Organisation – Ressources Humaines
Vous êtes convaincus que la cohérence et la clarté de l’organisation, la fluidité de la circulation de consignes et d’informations et le mode de management sont des facteurs clés de succès du fonctionnement d’une organisation.
AMOS Conseil, par sa méthodologie d’approche globale et d’expertise des systèmes d’informations, aborde la communication et la gestion des échanges d’informations d’une manière permettant aux acteurs de s’exprimer librement et sans ressentiment individuel.
Les personnels sont ainsi amenés à réfléchir ensemble sur les évolutions nécessaires et souhaitables de leur service. Par le principe de démarche participative, l’animation de groupes de travail, la pratique d’interviews individuelles et l’animation de formations, AMOS Conseil est à l’écoute interactive des ressources humaines de l’entreprise. Cette écoute nous permet de positionner les actions évolutives préconisées dans une prospective humaine visant à emporter l’adhésion des collaborateurs.
Nos missions, même si la demande n’est pas expressément formulée par notre client, sont imprégnées de cette dimension. Enfin, que ce soit lors de démarches globales de type « Certification ISO 9001 » ou « démarche GPEC », AMOS Conseil conçoit et met en œuvre très régulièrement des outils de Gestion des Ressources Humaines à la dimension des PME.